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近日，云南省人力资源和社会保障系统2022年半年工作推进会议以电视电话会议形式召开。会议回顾总结上半年工作情况，研究部署下半年重点工作，动员全系统奋力作为、攻坚克难，着力稳住基本大盘、兜牢民生底线、提升工作质效、严防各类风险，确保圆满完成年度任务。
会议明确，下半年全省人社工作要强力推进助企纾困政策落实，让政策“礼包”释放出最大效益；要着力提升农村劳动力转移就业质效，努力稳住规模，推动更多求职人员到稳定性更强、技术含量更高的岗位；要全力抓好城镇就业特别是高校毕业生就业，开展大规模就业招聘活动，拓宽就业渠道，引导更多高校毕业生到基层就业、到乡村立业；要深化开展大规模技能培训，开展技能性强、需求量大、就业前景好的特色性培训，以培训保岗位；要统筹打造“滇字号”劳务品牌，建立健全就业创业扶持、职业技能培训、专项技能大赛、人才评价认定等方面的政策措施，以优质品牌发展促人员稳定就业。
同时，要常态化实施社保服务“康乃馨”行动，推动“社保服务进家门、权益落实到个人”；要严格加强基金监管，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”；要高标准落实人才工作目标任务，持续完善人才发展体制机制，加大人才发展平台建设力度，加快产业发展人才自主培养，使“两支队伍”数量、作用双提升；要全面做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做好返贫隐患监测，实现脱贫劳动力“一对一”服务等。（记者 李海球）
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